Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Kereta Api Indonesia

Lowongan Kerja BUMN 2013 kali ini, dari PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yaitu lowongan Staf Madya (Manager) bidang Akuntansi. yang akan dialokasikan di Wilayah Indonesia. Sekilas tentang profil PT. Kereta Api Indonesia (Persero) :

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, sebagai  penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders, Perkeretaapian Indonesia lebih mengutamakan profesionalisme dan kinerja dan menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : Keselamatan, Ketepatan waktu, Pelayanan dan Kenyamanan. Saat ini perkeretaapian Indonesia membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi.

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Kereta Api Indonesia

Staf Madya (Manager) Bidang Akuntansi

Kualifikasi sebagai berikut :

1. Pendidikan S1/S2 Akuntansi
2. Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
3. Memiliki Brevet A dan B

Kriteria Pelamar :

  1.   Warga Negara Indonesia (WNI)

  2.   Usia setinggi-tingginya 40 Tahun per 31 Mei 2013

  3.   Pendidikan S1/S2 Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “A”

  4.   IPK serendah-rendahnya 3,00

  5.   Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan :

• Pada kantor Akuntan Publik bertaraf Internasional dan masuk dalam kelompok 4 Besar (Big  Four)  yaitu Price Water House Coopers, Ernst & Young, Deloitte Touche Tohmatsu Limited dan KPMG Internasional pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3 (tiga ) tahun sejak tanggal kelulusan
• Atau memiliki pengalaman kerja sebagai Senior Auditor atau Senior Consultants Advisory Services dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) Tahun sejak tanggal kelulusan

  6.   Memiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setara

  7.   Berkelakuan Baik

  8.   Sehat jasmani dan rohani

  9.   Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan

  10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi

• Tahap I     : Seleksi Administrasi
• Tahap II    : Tes Kesehatan
• Tahap III   : Wawancara

Persyaratan umum :

1. Surat lamaran ditanda tangan
2. IjazahS1/S2 yang telah dilegalisir
3. Transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir
4. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5. Sertifikat TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setara
6. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm
7. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Surat Pernyataan bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
10. Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
11. Sertifikat Brevet A dan B
12. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
13. Sertifikat keahlian/kejuruan lainnya yang dimiliki

Keterangan

• Persyaratan 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10,11 dan 12 di upload di web
• Persyaratan 7, 8, 9 dan 13 diberikan pada saat seleksi tahap III (wawancara)

Prosedur melamar

1. Pelamar harus mengisi/entry data pada formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website: http://rekrut.kereta-api.co.id dan pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 11 s.d 30 Mei 2013
2. Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi
3. Kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran angka 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10, 11 dan 12 paling lambat tanggal 30 Mei 2013
4. Semua proses rekrut melalui website resmi PT KAI. Diluar itu tidak dilayani

Informasi lainnya

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 07 Juni 2013
2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website: http://rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat-menyurat
3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi
4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Pendaftaran Online Klik di Bawah ini :

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Kereta Api Indonesia

Baca Selengkapnya

Lowongan Kerja BUMN 2013

Lowongan Kerja BUMN 2013 adalah informasi lowongan kerja yang di sediakan oleh pihak Pemerintah Indonesia bekerja sama dengan BUMN untuk mengadakan seleksi untuk berbagai lowongan kerja dalam pemerintahan yang terbuka untuk semua lapisan masyarakat indonesia.

Sekilas Tentang Kementrian BUMN 

Kementerian Negara BUMN merupakan transformasi dari unit kerja Eselon II Depkeu (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja Eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Organisasi Pemerintah yang memiliki Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) melaksanakan pembinaan terhadap Perusahaan Negara/Badan Usaha Milik Negara di Republik Indonesia telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan Republik Indonesia. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan. Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat Eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) sampai dengan tahun 1993.

Selanjutnya, seiring dengan meningkatnya kebutuhan untuk mengoptimalkan pengawasan dan pembinaan terhadap Badan Usaha Milik Negara, dalam periode 1993 sampai dengan 1998, organisasi yang awalnya hanya setingkat Direktorat/Eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/Eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan kontribusi BUMN terhadap keuangan negara sangat signifikan, pada tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah Republik Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat Kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi menjadi Kementerian terjadi di masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VI, dengan nama Kementerian Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi Kementerian ini dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan di Republik Indonesia, organisasi tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat Kementerian sampai dengan periode Kabinet Indonesia Bersatu ini.

Sebagai institusi pemerintah Kementian BUMN yang memiliki tugas dan tanggung jawab dalam rangka mengelola berbagai aset negara, institusi ini memiliki visi dan misi yaitu sebagai berikut :

Visi

Sejalan dengan Visi dan Misi Presiden dalam masa pemerintahan Kabinet Indonesia Bersatu II, posisi keberadaan BUMN sesuai dengan amanat pasal 33 ayat 2 UUD 1945, serta maksud dan tujuan pendirian BUMN berdasarkan UU Nomor 19 tahun 2003, maka Kementerian BUMN menetapkan Visi sebagai berikut: “Menjadi Pembina BUMN yang Profesional untuk meningkatkan nilai BUMN”

Misi

Dalam mewujudkan visi tersebut Kementerian BUMN menetapkan berbagai misi diantaranya sebagai berikut :

1. Mewujudkan organisasi modern sesuai dengan tata kelola pemerintahan yang baik
2. Meningkatkan daya saing BUMN di tingkat nasional, regional, dan internasional
3. Meningkatkan Kontribusi BUMN kepada ekonomi nasional

Definisi BUMN

Menurut Undang-undang Nomer 19 Tahun 2003 Tentang Badan Usaha Milik Negara, definisi BUMN adalah :
Badan Usaha Milik Negara, yang selanjutnya disebut BUMN, adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan negara yang dipisahkan.
Perusahaan Perseroan, yang selanjutnya disebut Persero, adalah BUMN yang berbentuk perseroan terbatas yang modalnya terbagi dalam saham yang seluruh atau paling sedikit 51% (lima puluh satu persen) sahamnya dimiliki oleh Negara Republik Indonesia yang tujuan utamanya mengejar keuntungan.
Perusahaan Perseroan Terbuka, yang selanjutnya disebut Persero Terbuka, adalah Persero yang modal dan jumlah pemegang sahamnya memenuhi kriteria tertentu atau Persero yang melakukan penawaran umum sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal.
Perusahaan Umum, yang selanjutnya disebut Perum, adalah BUMN yang seluruh modalnya dimiliki negara dan tidak terbagi atas saham, yang bertujuan untuk kemanfaatan umum berupa penyediaan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan sekaligus mengejar keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan.

BUMN berdasarkan sektornya, dibagi menjadi 13 yaitu :
1. Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan

• Perum Perhutani(Persero)
• Perum Perikanan Indonesia
• PT Inhutani I(Persero)
• PT Inhutani II (Persero)
• PT Inhutani III (Persero)
• PT Inhutani IV (Persero)
• PT Inhutani V (Persero)
• PT Perikanan Nusantara(Persero)
• PT Perkebunan Nusantara I (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara II (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara IV (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara V (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara VI (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara VII (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara VIII (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara IX (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara X (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara XIII (Persero)
• PT Perkebunan Nusantara XIV (Persero)
• PT Pertani (Persero)
• PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)
• PT Sang Hyang Seri (Persero)

 2. Pertambangan dan Penggalian

• PT Aneka Tambang (Persero) Tbk
• PT Bukit Asam (Persero) Tbk
• PT Pertamina (Persero)
• PT Sarana Karya(Persero)
• PT Timah (Persero) Tbk

 3. Industri Pengolahan

• Perum Percetakan Negara Indonesia
• Perum Percetakan Uang Republik Indonesia
• PT Balai Pustaka (Persero)
• PT Barata Indonesia (Persero)
• PT Batan Teknologi (Persero)
• PT Bio Farma (Persero)
• PT Boma Bisma Indra (Persero)
• PT Cambrics Primissima (Persero)
• PT Dahana (Persero)
• PT Dirgantara Indonesia (Persero)
• PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero)
• PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
• PT Garam (Persero)
• PT Indofarma (Persero) Tbk
• PT Industri Gelas (Persero)
• PT Industri Kapal Indonesia (Persero)
• PT Industri Kereta Api (Persero)
• PT Industri Sandang Nusantara (Persero)
• PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)
• PT Kertas Kraft Aceh (Persero)
• PT Kertas Leces (Persero)
• PT Kimia Farma (Persero) Tbk
• PT Krakatau Steel (Persero) Tbk
• PT LEN Industri (Persero)
• PT PAL Indonesia (Persero)
• PT Pindad (Persero)
• PT Pradnya Paramita (Persero)
• PT Pupuk Indonesia Holding Company (Persero)
• PT Semen Baturaja (Persero)
• PT Semen Gresik (Persero) Tbk
• PT Semen Kupang (Persero)

 4. Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

• PT Perusahaan Gas Negara (Persero)Tbk
• PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)

5. Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, dan Daur Ulang, Pembuangan Pembersihan Limbah dan Sampah

• Perum Jasa Tirta I
• Perum Jasa Tirta II

 6. Konstruksi

• Perum Pembangunan Perumahan Nasional
• PT Adhi Karya (Persero) Tbk
• PT Amarta Karya(Persero)
• PT Brantas Abipraya (Persero)
• PT Hutama Karya (Persero)
• PT Istaka Karya(Persero)
• PT Nindya Karya (Persero)
• PT Pembangunan Perumahan (Persero)
• PT Pengerukan Indonesia (Persero)
• PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

7. Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Motor

• Perum Bulog
• PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)
• PT PP Berdikari (Persero)
• PT Sarinah (Persero)

8. Transportasi dan Pergudangan

• Perum DAMRI
• Perum Pengangkutan Penumpang Djakarta
• PT Angkasa Pura I (Persero)
• PT Angkasa Pura II (Persero)
• PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)
• PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
• PT Djakarta Lloyd (Persero)
• PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
• PT Jasa Marga (Persero) Tbk
• PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero)
• PT Kawasan Industri Makasar (Persero)
• PT Kawasan Industri Medan (Persero)
• PT Kawasan Industri Wijaya Kusuma (Persero)
• PT Kereta Api Indonesia (Persero)
• PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)
• PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
• PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)
• PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
• PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
• PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero)
• PT Pengembangan Daerah Industri Pulau Batam(Persero)
• PT Pos Indonesia (Persero)
• PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

9. Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum

• PT Hotel Indonesia Natour (Persero)
• 10. Informasi dan Komunikasi
• Perum LKBN ANTARA
• Perum Produksi Film Negara
• PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk

11. Jasa Keuangan dan Asuransi

• Perum Jamkrindo
• PT Asabri (Persero)
• PT Askrindo (Persero)
• PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)
• PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)
• PT Asuransi Jasa Rahardja (Persero)
• PT Asuransi Jiwasraya (Persero)
• PT Asuransi Kesehatan Indonesia (Persero)
• PT Bahana PUI (Persero)
• PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
• PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
• PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
• PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
• PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero)
• PT Danareksa (Persero)
• PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero)
• PT PANN Multi Finance (Persero)
• PT Pegadaian(Persero)
• PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
• PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)
• PT Reasuransi Umum Indonesia (Persero)
• PT Taspen (Persero)
• PT Jamsostek

12. Real Estate

• PT Bali Tourism & Development Corporation (Persero)
• PT TWC Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko (Persero)

13. Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis

• PT Bina Karya (Persero)
• PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero)
• PT Energy Management Indonesia (Persero)
• PT Indah Karya (Persero)
• PT Indra Karya (Persero)
• PT Sucofindo (Persero)
• PT Survey Udara Penas (Persero)
• PT Surveyor Indonesia (Persero)
• PT Virama Karya (Persero)
• PT Yodya Karya (Persero)

Demikian sekilas tentang Kementrian BUMN untuk lebih lanjutnya silakan anda klik berbagai contoh lowongan kerja BUMN 2013 yang kami informasi, Kami dapatkan referensinya langsung dari situs resminya.

Referensi : www.bumn.go.id

Baca Selengkapnya

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Krakatau Steel

Lowongan Kerja BUMN 2013 kali ini, dari PT. krakatau Steel yaitu lowongan Management Trainee (Sarjana & D3) Tahun 2013. yang akan dialokasikan di Cilegon Banten. Sekilas tentang profil PT. Holcim Indonesia Tbk :

PT. Krakatau Steel & Group Sebuah perusahaan barbasis industri baja terkemuka memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dididik sebagai tenaga profesional dalam program Management Trainee (MT), Sebuah program pengembangan yang dirancang secara komprehensif bagi lulusan Sarjana dan D3 dari jurusan teknik dan non teknik yang akan dipersiapkan sebagai kader potensial di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dan Group

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Krakatau Steel

Management Trainee (Sarjana & D3) Tahun 2013

Persyaratan :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. IPK minimal 2,75 (skala 4.00), lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta (Akreditas program studi    minimal B), jurusan:

• Psikologi
• Akuntansi
• Ekonomi Manajemen
• Manajemen SDM
• Manajemen Pemasaran
• Perpajakan
• Manajemen Pertanahan
• Hukum Perdata/Bisnis
• Kesehatan Keselamatan Kerja
• Tata Laksana
• Teknik Industri
• Teknik Metalurgi
• Teknik Elektronika
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• Mesin/Konsenstrasi Material
• Kimia Murni (MIPA)
• Kimia Analis
• Teknik Kimia
• Teknik Sipil
• Teknik Informatika
• Teknik Komputer
• Sistem Informasi
• Teknik Lingkungan

3. Usia per 01 Juli 2013, 26 tahun untuk S1 dan 24 tahun untuk D3
4. Tidak dalam ikatan dinas di instansi lain
5. Bersedia ditempatkan di PT KS Group, wilayah Cilegon-Banten
6. Pendaftaran ditutup pada tanggal 19 Mei 2013
7. Seleksi akan dilakukan pada tanggal 27 Mei s/d 02 Juni 2013
8. Siapkan file Curriculum Vitate (CV), Foto (4×6) dan scan ijasah dan transkrip nilai

Pendaftaran Online Klik di Bawah ini :

 Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Krakatau Steel

Baca Selengkapnya

Loker 2013 Holcim

Loker 2013 kali ini, dari PT. Holcim Indonesia Tbk lowongan kerja yang ditawarkan adalah sebagai Contact Center Supervisor. yang akan dialokasikan di Bogor (Jawa Barat) - Narogong. Sekilas tentang profil PT. Holcim Indonesia Tbk :

Holcim adalah pelopor dan inovator dalam sektor semen cepat berkembang di Indonesia, sebagai pasar untuk rumah, bangunan komersial dan infrastruktur mengembang. Kami adalah satu-satunya penyedia berbagai terintegrasi dari 10 jenis semen, beton dan agregat. Kami sedang membangun sebuah waralaba yang unik, Solusi Rumah, untuk memberikan lengkap, solusi perumahan yang terjangkau dan upgrade, menggambar pada keterampilan lebih dari 11.500 ahli bangunan Holcim terlatih, 399 waralaba pada pertengahan 2011 dan kehadiran telesales berkembang.

Produk kami dijual di lebih dari 15.000 toko ritel di seluruh Indonesia. Holcim Beton pertama kali ke pasar dengan SpeedCrete ®, beton-pengaturan cepat yang miring waktu pada pekerjaan perbaikan jalan dan pembangunan, sementara layanan telepon MiniMix kami memungkinkan hari yang sama pengiriman beton siap dicampur, kami juga pertama dengan ponsel pengolahan beton .

Pada tahun 2011, Pabrik Semen Cilacap kami adalah salah satu dari hanya beberapa bisnis di Indonesia untuk menerima "Emas" peringkat PROPER dari Kementerian Lingkungan Hidup, penghargaan tertinggi di Indonesia untuk lingkungan dan pengelolaan limbah dan kedua kalinya tanaman telah mencapai hasil ini . Tanaman Narogong kami memegang Penilaian PROPER Hijau.

Pada tahun yang sama, kami telah mencapai tempat pertama di Industri Hijau Awards untuk tahun kedua, dan Golden Flag kesehatan dan keselamatan penghargaan untuk ketiga kalinya berturut-turut. Kami juga satu-satunya bisnis untuk menerima penghargaan Ozone mengakui pekerjaan berkelanjutan kami untuk aman membuang bahan perusak ozon.
Untuk hubungan masyarakat, program Holcim diakui oleh perusahaan penghargaan tanggung jawab sosial dari pemerintah nirlaba Yayasan Dompet Dhuafa dan lokal.

Loker 2013 Holcim

Contact Center Supervisor
Bogor (Jawa Barat) - Narogong

Tanggung Jawab :
Untuk merencanakan, memulai, mengawasi, memantau dan mengendalikan pelaksanaan dan efektivitas retensi pelanggan & strategi hubungan, program, kegiatan dan ide-ide yang meningkatkan dan mempromosikan pengalaman pelanggan yang sangat baik dan konsisten dengan mengidentifikasi dan menganalisis berbagai jenis perilaku konsumen melalui berbagai saluran penjualan dalam rangka untuk memastikan dan menjamin kepuasan dan loyalitas pelanggan terhadap produk, jasa dan merek Holcim Indonesia.

Persyaratan :

• Minimum sarjana.
• Pengalaman minimal 2 tahun menangani pelanggan dan customer relationship management
• Pelanggan Contact Center pengalaman, khususnya dalam mengelola / mengawasi operasi.
• Muka di SAP-SD Modul, CRM-Layanan Awan, Infrastruktur Telephony dan Teknik Jaringan.
• IT Literate
• Excellent dalam bahasa Inggris tertulis dan lisan adalah suatu keharusan
• Mampu menciptakan sistem dan menginstal teknologi yang memenuhi dan merespon dengan baik untuk berbagai pelanggan dari Holcim Indonesia serta untuk mendukung dan memungkinkan tim layanan pelanggan untuk mengeksekusi dan menangani peran sehari-hari
• Kuat analitis, inovatif, efektif pemecahan masalah keterampilan, dan berorientasi pelanggan fokus
• Kepemimpinan yang sangat baik dan keterampilan komunikasi
• Penempatan: Pabrik Narogong dan bersedia bekerja dalam sistem shift (shift I & II menggeser)

Pendaftaran Online Klik di Bawah ini :

 Loker 2013 Holcim

Close Date :  29-05-13

Baca Selengkapnya

Contoh Lowongan Kerja MAP

Contoh Lowongan Kerja kali ini, dari MAP (Mitra Adi Perkasa) lowongan kerja yang ditawarkan adalah sebagai Restaurant Team - Pizza Marzano / Pizza Express Bali. yang akan dialokasikan di Bali. Sekilas tentang profil MAP  (Mitra Adi Perkasa) :

Memimpin pada jaringan ritel dan portofolio merek di Indonesia dengan lebih dari 69 konsep yang mencakup semua aspek - dari olahraga untuk fashion dan gaya hidup, department store untuk kafe yang trendi, Mitra Adi Perkasa (MAP) pertumbuhan dari hanya beberapa ke lebih dari 1.044 outlet dalam jangka pendek adalah tak tertandingi di Indonesia.
MAP dikelola oleh tim manajemen yang kuat profesional pemasaran ritel dengan pengalaman yang luas dan pengetahuan dalam berbagai latar belakang mereka.
Apakah Anda siap untuk mengambil tantangan? Mari bergabung dengan kami dan pertumbuhan bisnis bersama-sama dengan tim yang hebat.

Contoh Lowongan Kerja MAP

Restaurant Team - Pizza Marzano / Pizza Express Bali
Bali - Bali

Tanggung Jawab :

• MANAJER STORE BRILIAN

Sangat baik dalam wowing Pelanggan, Pemimpin Baik, Menginspirasi orang untuk melakukan besar kinerja, Pengembangan Keterampilan Orang baik, Serius Tentang Standar dan Hasil Perusahaan.

• KOKI KEPALA BAIK

Posisi dalam dapur dan sistem BOH dan proses, Superb Pengetahuan tentang HACCP dan Praktik Baik,  Kualitas dan Biaya Sadar.

• PELAYAN FABULOUS dan pelayan dengan pengetahuan Restaurant POS Sistem

• AMAZING PIZZAIOLOS (Cooks)

Persyaratan :

• Pengalaman minimal 1 tahun di Restaurant
• Atas posisi membutuhkan untuk menjadi fasih dalam percakapan bahasa Inggris
• Bergairah tentang Standar Tinggi
• Kepribadian besar
• Berani dan percaya Membuat Perbedaan
• Lebih baik tinggal di Bali

Silakan kirim resume Anda dengan foto terbaru di pizzamarzano.recruit @ map.co.id

pizzamarzano.recruit@map.co.id
www.map-indonesia.com

Pendaftaran Online Klik di Bawah ini :

Contoh Lowongan Kerja MAP

Close Date : 15-05-13

Baca Selengkapnya

Contoh Lowongan Kerja PT Panin Bank Tbk

Contoh Lowongan Kerja kali ini, dari PT Panin Bank Tbk  lowongan kerja yang ditawarkan adalah sebagai New AOP-Commercial. yang akan dialokasikan di Jawa Tengah, Solo. Sekilas tentang profil PT Panin Bank Tbk :

Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jaringan luas lebih dari 450 kantor di 30 provinsi, Panin Bank bertujuan untuk menjadi pemimpin penyedia jasa keuangan di Indonesia. Untuk mendukung kuat
pertumbuhan, kami mengundang lulusan sangat termotivasi untuk bergabung Akun bergengsi kami Program Officer Baru
Komersial (New AOP-COMM)

MENJADI PRO DI INDUSTRI PERBANKAN DAN SUKSES ANDA REACH BERSAMA

Contoh Lowongan Kerja PT Panin Bank Tbk

 

New AOP-Commercial (Region Solo)
Jawa Tengah

Tanggung Jawab :

1. Mengelola dan mempromosikan hubungan bisnis dengan pelanggan yang sudah ada / baru
2. Mempromosikan produk pinjaman, terutama kredit komersial
3. Lacak, memelihara dan menganalisis data pelanggan
4. Menganalisa laporan keuangan dan menyiapkan laporan tentang kelayakan kredit pelanggan
5. Mendorong penjualan dengan mengembangkan strategi harga, meningkatkan penetrasi pasar dan beredar
6. Pinjaman dalam account tugas

Persyaratan :

1. Pria / Wanita, max. 25 tahun
2. Mahasiswa semester akhir, fresh graduate, atau mereka dengan max. 3 tahun pengalaman kerja
3. Memiliki setidaknya gelar Sarjana dari setiap besar dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi serta kemampuan negosiasi dan analitis
5. Memiliki kemauan yang kuat untuk bekerja di daerah pemasaran dan di bawah tekanan
6. Fasih berbahasa Inggris / Mandarin dan melek komputer
7. Dinamis, energik, bermotivasi tinggi
8. Siap untuk ditempatkan di cabang utama di Solo

Pendaftaran Online Klik di Bawah ini :

 Contoh Lowongan Kerja PT Panin Bank Tbk

Close Date : 01-05-13

Baca Selengkapnya

Contoh Lowongan Kerja PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

Contoh Lowongan Kerja kali ini, dari PT Bank Muamalat Indonesia Tbk  lowongan kerja yang ditawarkan adalah sebagai Consumer Banking Academy. yang akan dialokasikan di Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur. Sekilas tentang profil PT Bank Muamalat Indonesia Tbk :

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi para fresh graduate untuk mengikuti program pendidikan Consumer Banking Academy, yang akan memberikan bekal pendidikan yang menitikberatkan pada penjualan produk-produk perbankan dan menyiapkan anda menjadi Sales Profesional yang handal.

Contoh Lowongan Kerja PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

Consumer Banking Academy
Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

Persyaratan :

• Laki-laki/ Perempuan
• Usia Maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimum Diploma (D3) berbagai jurusan dengan IPK 2.75 pada skala 4
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office
• Menyukai dan tertarik mendalami bidang sales marketing (khususnya produk pembiayaan perbankan)
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia
• Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
• Bersedia menjalani masa pendidikan selama 2 bulan dan masa ikatan dinas wajib selama 1 tahun
• Bersedia ditempatkan di area kalimantan

 Pendaftaran Online Klik di Bawah ini :

Contoh Lowongan Kerja PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

Close Date :  18-04-13

Baca Selengkapnya

Contoh Lowongan Kerja PT. SMART Tbk

Contoh Lowongan Kerja kali ini, dari PT. SMART Tbk  lowongan kerja yang ditawarkan adalah sebagai Business Development Analyst, yang akan dialokasikan di Jakarta Raya. Sekilas tentang profil PT. SMART Tbk :

PT. SMART Tbk merupakan produsen kelapa sawit terbesar di Indonesia. Ini adalah salah satu perusahaan terbesar dan mapan dan pemain utama dunia di agro-industri yang terkait dan barang konsumsi terpadu sawit berbasis konsumen perusahaan yang memiliki dan mengelola perkebunan, pabrik dan kilang yang diproduksi bermerek dan curah minyak goreng, margarin bermerek, lemak dan shortening. Saat ini kami sedang mencari orang-orang berbakat untuk mengisi posisi di bawah ini :

Contoh Lowongan Kerja PT. SMART Tbk

Business Development Analyst
Jakarta Raya - Plaza BII - Thamrin

Persyaratan :

• Pria atau Wanita, dengan usia minimal 22 tahun.
• Sarjana bidang apapun dengan IPK, minimal 3 25 dari universitas terkemuka (UI, ITB, Atma Jaya, dll)
• Memiliki pengalaman min 1 tahun di Kawasan Pengembangan Bisnis.
• Fresh Graduate dipersilahkan untuk mendaftar.
• Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Plaza BII - Thamrin
• Full-Time posisi (s) yang tersedia.

Pendaftaran Online Klik di Bawah ini :

 Contoh Lowongan Kerja PT. SMART Tbk

Close Date : 25/04/13

Baca Selengkapnya